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凯发 - 招聘

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  目前提供以下空缺职位,符合要求并有意加入凯发的有识之士,请与凯发人事部联系

  联系人:赵小姐 邮箱:HR-

  • 职位名称
  • 专业
  • 人数
  • 学历
  • 性别
  • 年龄
  • 经验
  • 塑胶分析技术员
  • 高分子材料与工程专业、材料科学与工程、材料化学等专业
  • 1
  • 专科以上
  • 28-42岁
  • 6年
  • 职位名称:塑胶分析技术员
  • 专业:高分子材料与工程专业、材料科学与工程、材料化学等专业
  • 人数:1
  • 学历:专科以上
  • 性别:
  • 年龄:28-42岁
  • 经验:6年

职位要求:

● 高分子材料与工程专业、材料科学与工程、材料化学等专业毕业;
● 负责公司原料试验、审核、工厂原料生产的审核;
● 有塑胶原料厂工作经验,有实验室研究工作优先;
● 英语优秀能进行交流者优先考虑。

  • 挤出机械设备技术员
  • 化工机械设备、机电一体化等专业
  • 1
  • 专科以上
  • 25-40岁
  • 5年
  • 职位名称:挤出机械设备技术员
  • 专业:化工机械设备、机电一体化等专业
  • 人数:1
  • 学历:专科以上
  • 性别:
  • 年龄:25-40岁
  • 经验:5年

职位要求:

● 化工机械设备、机电一体化、机械工程等相关专业,大专以上学历;
● 有三年以上塑料行业机械设备相关工作经验,熟悉塑料挤出机械相关调试、操作和维护;
● 工作严谨,认真负责。

  • 模具学徒
  • 模具相关专业
  • 1
  • 技校或中专以上
  • 18-24岁
  • 不限
  • 职位名称:模具学徒
  • 专业:模具相关专业
  • 人数:1
  • 学历:技校或中专以上
  • 性别:
  • 年龄:18-24岁
  • 经验:不限

职位要求:

● 技校或中专以上学历,模具相关专业;
● 1年以上工作经验,能熟练看懂平面图纸;
● 能操作数控铣床、车床等机加工设备;
● 积极、主动、能吃苦、勤奋,服从安排。

  • 工程助理
  • 机械、模具、自动化、功工程
  • 1
  • 专科及以上
  • 不限
  • 26岁以上
  • 不限
  • 职位名称:工程助理
  • 专业:机械、模具、自动化、功工程
  • 人数:1
  • 学历:专科及以上
  • 性别:不限
  • 年龄:26岁以上
  • 经验:不限

岗位职责:

● 英语水品CET-4或相当水品,英文口语流利;(口语不能交流者请勿投)
● 熟悉工厂作业流程;
● 负责公司产品开发和模具资料管理工作,主要有国外模具进度跟进、国内产品管理等;协助总经理处理设备、模具等相关事宜;
● 接收客户图纸或元件,设计报价及生产图纸,并进行图纸的初步审核;
● 懂机械制图及国外相关图纸技术标准。
● 有产品开发绘图经验;能熟练运用PRO/E,ACAD及办公软件;
● 有软对意识和综合处理问题的能力;
● 组织、表达、沟通、洽商与协调能力强。

  • 慢走丝线割师傅
  • 不限
  • 1
  • 技术(高中)以上
  • 22-35岁
  • 5年
  • 职位名称:慢走丝线割师傅
  • 专业:不限
  • 人数:1
  • 学历:技术(高中)以上
  • 性别:
  • 年龄:22-35岁
  • 经验:5年

任职资格:

● 能熟练运用软件MasterCAM进行绘图编程;
● 能熟练操作瑞士夏米尔(ROBOFIL 240SL)机型;
● 能熟练操作台湾杜芬火化机;
● 积极参加培训;
● 3年以上相关机型编程经验和实际操机能力;
● 对机台保养及维护有较深认识者优先。

  • 销售主管
  • 不限
  • 1
  • 专科及以上
  • 不限
  • 27-40岁
  • 5年以上
  • 职位名称:销售主管
  • 专业:不限
  • 人数:1
  • 学历:专科及以上
  • 性别:不限
  • 年龄:27-40岁
  • 经验:5年以上

岗位职责:

● 开发国内外产品市场,包括包装管,挤出型材、注塑件等;

● 客户维护及投诉处理;

● 处理异常订单,协助追收应收账款。
 

任职资格:

● 大专及以上学历,英语听、说、读、写流利;

● 有3年以上相关行业销售工作经验,具有电子器材、机械设备销售工作经验或具有模具加工企业业务工作经历;

● 具有良好的语言表达能力、沟通能力和业务技巧,积极热情、诚实稳重;

● 有客户资源者优先考虑。

  • 绩效考核专员
  • 人力资源专业、管理类专业
  • 1
  • 专科及以上
  • 不限
  • 25-35岁
  • 5年
  • 职位名称:绩效考核专员
  • 专业:人力资源专业、管理类专业
  • 人数:1
  • 学历:专科及以上
  • 性别:不限
  • 年龄:25-35岁
  • 经验:5年

职位要求:

● 全日制大专以上学历,管理类或人力资源专业毕业,年龄在25岁以上;
● 从事制造型企业人力资源管理工作5年以上,考核本岗位工作3年以上,受过专业考核教育或培训;
● 熟练的文字写作能力;
● 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
● 熟练使用办公软件、办公自动化设备。


岗位职责:

● 依据公司要求,设立部门考核目标;
● 依据各部门考核目标,人力资源配置并职务说明,协助各部门设立各岗位的绩效考核指标;
● 协助并指导各部门的考核;
● 负责完成考核报表;
● 对人力资源管理工作的优化提出可行性意见。